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落實落細送溫暖 凝心聚力促發展

發布日期:2020-01-21 字體:[ ]

歲末年初,喜迎新春,院務委員會把做好關心關愛全院教職員工尤其是走訪慰問困難黨員、老同志等群體的“暖心工程”作為重點工作,將送溫暖落實落細落到心坎上,進一步凝聚起促進學院不斷向前發展的精神動力,一股股暖流在寒冷的冬日里涓涓流淌。

年前,分管日常工作的副院長、機關黨委書記曹文澤在聽取了機關黨委關于年終慰問關懷工作安排后明確指出,相關部門和各級干部都應該把慰問關懷活動作為鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成效、加強黨內激勵關懷幫扶、增強基層黨組織凝聚力影響力號召力的重要舉措,高度重視、精心組織,讓教職員工切實感受到組織的關懷和溫暖,為學院進一步發展凝聚人心,為事業興盛匯聚力量。

深入、深情、深化,做好“深”文章。1月14日,曹文澤冒著嚴寒,來到醫院,看望慰問正在積極作康復治療的趙永富同志,對永富同志及其親屬致以新春問候和深切慰問。他向永富同志家屬詳細了解其身體恢復、生活起居、醫療看護等情況,深情地勉勵他振奮精神、積極治療、早日康復。院務委員、機關黨委專職副書記、機關紀委書記肖炳南陪同慰問。年終送溫暖,絕不僅僅落實于年終。一年來,在院務委員會領導下,機關黨委、機關工會深入開展多層面送溫暖活動,堅持“生病送關懷、生日送祝福、婚育送關愛、困難送溫暖、節日送慰問”長效全面關愛機制,全年為教職工辦理各類慰問、補助97人次,慰問金額近40萬元,主要包括身患疾病、家庭遭遇突發意外、直系親屬重病或病故的黨員、教職工,讓廣大教職員工特別是困難員工從中擁有更多獲得感。

務實、求實、扎實,講求“實”效果。今年,學院一改過去春節前分頭走訪退休老同志的老做法,邀請退休老同志們回到學院,在他們曾經奮斗奉獻過的地方共話學院發展。茶話會上,曹文澤關切地詢問老同志們的生活和身體狀況,并為他們送上春節慰問。他詳細介紹了過去一年學院的主要工作,對老同志們為學院建設發展打下的堅實基礎、做出的卓越貢獻致以衷心感謝,并希望他們保重身體,一如既往關心和支持學院工作。副院長熊云,院務委員張生新、肖炳南向老同志們分別介紹了學院開展巡視整改、教學培訓和機關黨建工作進展等情況。奚潔人、王金定、姜海山、夏健明等老同志對學院領導的關懷慰問表達了由衷的感謝,對過去一年學院各方面工作成績感到十分欣慰和振奮。他們都非常關心支持學院工作,也真誠祝愿學院各項事業蓬勃發展,堅信學院的明天必定更加美好。除了與老同志們座談交流,院班子成員還廣泛開展談心談話,召開面向專職教師、新進員工、新任職處級領導干部、副處級干部等的多場次座談會,傾聽員工心聲,慰問員工學習工作生活,為大家加油鼓勁,努力將關心慰問聚焦于每位教師、每位黨員。

學院困難黨員、老黨員們對院領導的看望慰問表示衷心的感謝,對學院事業的蓬勃發展和美好前景感到振奮與自豪。廣大教職員工也深切感受到學院主要領導和院班子對大家的關心關愛。大家紛紛表示,將化關懷關愛為動力,團結一心、奮發有為,積極投身于干部教育事業發展,努力做愛院榮院興院強院的踐行者。

(人力資源部(機關黨委)楊國華)

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